alerta.

EL SIGUIENTE ESCRITO DEBIO SER ENVIADO POR ALGUNA VIA A MANOS DEL CANCILLER NICOLAS MADURO, PERO NO ES FACIL, USTEDES COMPATRIOTAS, SE QUE TIENEN VINCULO DE AMISTAD Y DE TRABAJO CON LA EMBAJADORA EN TRINIDAD & TOBAGO MARIA EUGENIA MARCANO CASADO, PERO DESCONOCEN LA REALIDAD DE LO QUE AQUI OCURRE, AL LEER ESTAS LINEAS DE LO QUE DEBERIA SER UNA PROTESTA GENERAL, PORQUE LO QUE EN ESA EMBAJADA SE VE NO TIENE NADA QUE VER CON LA IDEA DE NUESTRO PRESIDENTE, CON EL IDEAL SOCIALISTA DONDE LA JUSTICIA Y LA IGUALDAD DEBEN IR TOMADAS DE LA MANO, LAS PERSONAS NECESITAN TRATO ADECUADO Y DIGNO, POR FAVOR REVISEN CUANTO DINERO SE GASTA POR CADA ACTIVIDAD CAPRICHOSA QUE NO TIENE NINGUN SENTIDO POLITICO NI SOCIALISTA, EL DESPILFARRO, LA FALTA DE CONCIENCIA Y TACTO PARA TRATAR CON PERSONAL, CON PERSONAS, EL HECHO DE SER DESIGNADO(A) EMBAJADOR, NO DA DERECHO A QUERER MALTRATAR, HUMILLAR Y USANDO UNA POSICION DE VICTIMA HACE VER QUE EL PERSONAL QUE TIENE AÑOS HACIENDO QUE ESTA EMBAJADA DE LA CARA POR EL PAIS, SEA TAN MAL VISTO EN VENEZUELA.

DONDE ESTA LA JUSTICIA Y LA IGUALDAD

SON TANTAS COSAS SEÑORAS Y SEÑORES, ENVIEN A UN REPRESENTANTE O ALGUIEN CON EL SUFICIENTE CRITERIO PARA INVESTIGAR LOS GASTOS MENSUALES NO JUSTIFICADOS EN TONTAS ACTIVIDADES CADA VIERNES. DONDE ESTAN LOS CONTRATOS DEL PERSONAL. LOS INVITO A LEER Y ANALIZAR LAS PROXIMAS LINEAS.



PARA: Ministro Nicolás Maduro Moros
Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores

ASUNTO: Solicitud de remoción Embajadora María Eugenia Marcano Casado

FECHA:

DE: Personal Local Embajada de la Republica Bolivariana de Venezuela en Trinidad y Tobago.





El personal Local que labora en la Embajada de la República Bolivariana de Venezuela en Trinidad y Tobago desea a través de la presente manifestar nuestro mas profundo malestar hacia con la gestión de la Ciudadana Embajadora Extraordinaria y Plenipotenciaria María Eugenia Marcano Casado, quien desde su llegada no habiendo precedente alguno en la historia de esta Embajada y violando de manera reiterada el articulo No. 46 ordinal No. 4 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, que establece que “todo funcionario público o funcionaria pública que, en razón de su cargo, infiera maltratos o sufrimientos físicos o mentales a cualquier persona, o que instigue o tolere este tipo de tratos, será sancionado o sancionada de acuerdo con la ley” ha presentado una actitud hostil hacia los trabajadores que aquí laboramos y por medio de vejaciones y constantes amenazas ha expresado y demostrado su interés por renovar su plantilla de personal local sin justificación alguna implicando el despido de 16 trabajadores, todos ellos con por lo menos 2 años laborando en este país y con la suficiente experiencia y experticia para llevar a cabo las funciones inherentes a sus cargos. Es nuestro sentir que como parte de una estrategia bien elaborada, la Señora Embajadora por medio de la intimidación y constantes amenazas con respecto a nuestra estabilidad laboral, también con sus reiterados abusos verbales y la actitud despectiva con la que trata a su personal (incluyendo personal diplomático de carrera) no busca mas que provocar una ola de renuncias múltiples que evidentemente redundará en beneficio de su deseo personal de favorecer a los suyos.

Vemos con gran preocupación como hasta la fecha de manera arbitraria y por omisión intencional del empleador en este caso la Embajadora María Eugenia Marcano Casado no se ha procedido a la firma de los contratos de trabajo del personal correspondientes al año 2009 y al año en curso 2010, siendo que estamos en el segundo semestre del año, obviando el procedimiento establecido en la Gaceta No. 39.104 de fecha 22 de enero de 2009 referente a las normas que regulan la relación laboral entre las Misiones Diplomáticas, Oficinas Consulares y/o Representaciones permanentes con el personal contratado localmente. Y bajo este argumento se nos reitera que nuestros puestos de trabajo no están garantizados cuando es claro que es el patrono quien debe proporcionar dichos contratos para su firma.

En un hecho mas reciente como resultado de una extensa reunión de aproximadamente 4 horas el pasado 19 de Abril, entre el personal y la Sra. Embajadora en la cual salieron a relucir todas las inquietudes del personal se concluyó y tal como lo muestra el memorándum anexo que los trabajadores someterían por escrito sus recomendaciones para un mejor desempeño de esta Embajada. Con carácter obligatorio dichas recomendaciones fueron recolectadas, a la fecha no se aprecio el objeto de dicha solicitud, entre dichas inquietudes resalta la solicitud de ser tratados con respeto, adicionalmente cabe mencionar que de manera unánime se solicito la implementación consideración de evaluaciones e incrementos salariales considerando el alto índice inflacionario de este país, y de lo cual tenemos información dichos incrementos ya fueron aprobados por ese Despacho, pero que hasta la fecha no se nos ha aplicado. Pero es claro que no esta dentro se su planificación considerar la situación particular de cada trabajador y efectuar los ajustes que correspondan una vez que estos ya fueron proyectados en el presupuesto asignado a esta Misión Diplomática para el periodo fiscal 2010.

Esto sin mencionar irregularidades entre otras como la contratación de personal sin autorización del despacho siendo dichos gastos cargados y maquillados en partidas diferentes a la de personal con el objeto de evadir posibles consecuencias, omitiendo nuevamente las reiteradas comunicaciones emitidas por la Sección de recursos Humanos de ese Ministerio en las cuales se prohíbe expresamente el ingreso o remoción del personal Local sin la previa autorización.

Es indignante por otra parte ver como en un derroche sin medida y sin considerar la debida disponibilidad presupuestaria; el único interés de nuestra señora Embajadora es el de llevar a cabo una agenda social tal sin beneficio para nuestro país y las relaciones con Trinidad y Tobago alguno violando lo establecido en la gaceta 38.146 de fecha miércoles 25 de marzo de 2009, decretada por nuestro Presidente Hugo Rafael Chávez frías con respecto a la eliminación del gasto suntuario, dejando a un lado las prioridades de difusión del proceso político y revolucionario socialista que en estos días atraviesa nuestro país enmarcados en el proyecto Nacional Simon Bolívar 2007-2013.
Practicas irregulares como la compra de supuestos suministros provenientes de Venezuela favoreciendo a los de su entorno, siendo que las facturas son canceladas en US$ cuando han sido causadas en Bolívares, es entre otras una de las practicas comunes llevadas a cabo por esta gestión lo cual refleja la falta de profesionalismo y apego los procedimientos y regulaciones establecidas por nuestro Gobierno Bolivariano a través del Ministerio de Relaciones Exteriores y contraviene las medidas implementadas por nuestro Comandante Hugo Rafael Chávez Frías en su ofensiva contra el mercado paralelo.

Ahora bien concientes de las repercusiones que pueda acarrear la ventilación publica de esta comunicación, pero aun mas allá confiando en que las respectivas medidas disciplinarias serán puestas en practica para la remoción de su cargo a través de la puesta en marcha de un proceso de auditoria que pueda evidenciar los malos manejos y la poca responsabilidad, falta de profesionalismo, y falta de compromiso al proceso revolucionario socialista que estamos viviendo, para de esta manera evitar que hechos como estos y personas de esta clasificación sigan afectando la imagen de nuestro país en el exterior.
Reiteramos de manera tajante nuestro repudio para con las acciones de esta ciudadana quien a través de la instigación y el abuso de poder ha deteriorado las relaciones laborales, no consono con la practica diplomática la cual constituye en si para un buen entendimiento , un dialogo franco, respetuoso y esclarecedor entre las partes.

Patria, Socialista o muerte! Venceremos!!!